苏州经贸职业技术学院综合治理奖惩办法

发布时间:2012年12月20日 00:00文章来源: 浏览次数:

                                     第一章  总则
    第一条 为加强学院综合治理工作,预防安全、责任事故的发生,确保综合治理责任制的有效落实,形成综合治理的奖惩机制,根据上级有关文件精神、《苏州经贸职业技术学院综合治理工作目标管理责任书》和《苏州经贸职业技术学院综合治理工作考评办法》的文件要求制定本办法。
    第二条 学院综合治理工作的奖惩坚持精神鼓励与物质奖励、教育与处罚相结合的原则。
                                     第二章  奖励
    第三条 奖励分为先进集体和先进个人两类。
    第四条 先进集体奖励。
对各系(院)在综合治理工作中有显著成绩和突出贡献的评选为 “综合治理先进集体”进行奖励。
    (一)奖励条件
    1、认真宣传、贯彻落实上级部门以及学院综合治理文件精神,积极开展综合治理工作,“齐抓共管”局面形成,“谁主管,谁负责”的责任制落实到位。
    2、综合治理工作网络健全,能有效开展工作,各项措施落实稳妥,成绩显著。
    3、严格落实安全信息报告制度,定期进行安全检查,及时调处矛盾纠纷,无安全隐患,无矛盾激化。
    4、内部治安秩序良好,一年内未发生重大治安、刑事案件以及安全责任事故,无师生违法犯罪。
    5、综合治理工作考评分须为优秀。
    (二)奖励办法
    1、参照《综合治理考核细则》,按照分值,从高分到低分,取前三名为“综合治理先进集体”。
    2、授予“综合治理先进集体”荣誉称号,并给予1000元奖励。
第五条 先进个人奖励。
对师生员工在综合治理工作中有突出贡献的评选为“综合治理先进个人”进行奖励。
    (一)奖励条件
    1、拥护党的方针、路线,认真学习、贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
    2、在维护学院政治稳定、治安稳定等工作中发挥积极作用,贡献突出。
    3、恪尽职守,真抓实干,在综合治理工作中充分发挥职能作用,成绩显著。
    4、坚持原则,作风正派,办事公道,廉洁勤政,服务热情。
    5、“综合治理先进个人”所在的系(院)或部门(单位)的综治考评分须为良好及以上。
    (二)奖励办法
    1、系(院)和公共基础部的“综合治理先进个人”由各系(院)、公共基础部根据有关要求自行推荐2个名额;行政职能部门的“综合治理先进个人”由机关党总支推荐5个名额。
    2、授予“综合治理先进个人”荣誉称号,颁发荣誉证书,全院通报表彰,并给予200元奖励,同等条件下在评先、受奖或晋职、晋级等方面优先。
                                       第三章  惩处
    第六条 对考评不合格、受到“一票否决制”否决的系(院)、职能部门和公共基础部给予全院通报批评,并取消该部门(单位)综合治理责任人参与学院年终各项评优(先)的资格,对被“一票否决制”否决的部门(单位)的有关责任人可视情节,同时处以扣发部分或全部年度考核奖金。
    第七条 对考评不合格、受到“一票否决制”否决的系(院)、职能部门和公共基础部的主要领导,如发生安全责任事故,造成较大经济损失的,影响学院名誉的,将根据党纪、政纪追究其相应责任。
    第四章  附则
    第八条 学院综合治理奖惩工作在学院综合治理委员会领导下进行,综合治理工作考评小组负责具体考核和评定工作。
    第九条 综合治理工作考评小组根据综合治理工作各项规定,进行检查考核,提出奖罚意见,提交院务会议讨论确定。
    第十条 奖励经费列入预算,由学院统筹解决。
    第十一条 本办法由学院综合治理委员会负责解释。
    第十二条 本办法自发布之日起实施。