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学院扎实推进2022届毕业生就业工作提质增效

     时间:2021-11-26    浏览次数:

“这次招聘会规模之大、岗位之全令我对就业充满了信心,也让我对所学专业的就业前景和岗位要求有了更加清晰的认识!我最终收到了两家企业的offer,感谢学校为我们在自己的‘家’门口搭建求职平台。”19环艺33邓宇翔同学在学院举办的2021年校园双选会上成功找到了心仪的工作。11月24日,经过精心挑选的332家用人单位受邀进场选才,为学院2022届3400多名毕业生提供了9428个岗位,现场共投出简历4800多份,达成就业意向632个,成效明显。

学院招生与就业创业处和二级学院围绕提高学生和企业岗位需求匹配度做足了功夫,及早编印详细的岗位信息册发送到每个毕业生;辅导员指导学生认真查阅、筛选企业招聘信息、选择目标企业岗位,“一对一”重点推荐优质岗位并指导学生对照岗位要求、有针对性地完善求职简历、参加面试,提高招聘效率。双选会当天,学院领导、各二级学院负责人、专业负责人、毕业生导师和辅导员纷纷来到现场,现场指导学生求职就业、与前来招聘的企业交流、了解行业动态,给予学生足够的自信和底气。

今年8月以来,学院领导走访优质企业260余家,广泛争取优质就业资源;分管就业院领导带领就业工作人员走访了苏州市人社局以及5个区人社局,同时还走访了路之遥科技公司、盛虹集团等20多家大中型企业,挖掘就业岗位2500多个;各二级学院全员动员教职工、发动优秀校友、联系紧密校企合作企业,大力拓展就业岗位,确保了毕业生有充分选择岗位的机会。自10月以来,各二级学院精确摸底、“一人一档”掌握毕业生就业意向到位,精心纠偏、“一对一”指导学生明确就业方向到位,精心分类排队、“一人一策”分阶段加强就业指导到位,做到“三精三到位”,不断强化就业指导服务;分专业举办专场招聘会19场,不间断邀请优质企业进校宣讲。每一次校园招聘会,辅导员全程关注毕业生的签约意向、及时跟踪签约进展并协助解决疑难问题,切实提高毕业生签约率。

学院始终坚持围绕“到祖国最需要的地方去建功立业”主题开展就业教育,把就业教育、就业引导纳入大学生思想政治教育体系,营造贯穿入学到毕业、课内到课外、学习到实践的立体式就业育人氛围。通过每年开展“职业生涯规划”大赛、“春笋”行动计划、“智慧就业”行动计划,通过深入开展社会实践、扎根基层毕业生事迹寻访等活动,将基层就业观念融入学生日常思政教育实践环节,引导学生增强基层的认同感,鼓励毕业生到中小企业就业,树立扎根基层奉献青春的远大志向。

学院还明确了2022届毕业生就业工作月度计划表,细化落实就业指导部门和各二级学院每月的工作任务、目标和责任,对标对表推动就业创业工作提质增效,全力促进2022届毕业生更加充分更高质量就业,助力学生人人出彩。

(招生与就业创业处 撰稿:吴进华 于佳丽;审核:徐锋)

2021校园双选会场景


现场签订《录用意向书》


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