为全面、客观、公正评价我院各岗位教职工2022年度内围绕“立德树人”中心任务履行岗位职责情况，根据年度考核文件规定，结合学院党委对2022年年度考核工作的要求，年度考核工作自2022年12月下旬启动，历时十余天，顺利完成了我院全体教职员工年度考核工作。

在今年的年度考核中，全院上下进一步将考核内容清晰化，以岗位职责为基本依据，以岗位实绩为重点内容，经过各支部推选出来的专业教师、辅导员及党政管理人员结合岗位职责，就年度工作目标实现情况、自身工作存在的不足及下一步努力方向，分七场逐一进行5分钟的线上述职，评委当场投票并公布考核结果。教职工的年度汇报用数据说话、用业绩支撑，思路清晰，目标明确，不仅对过去一年工作全面盘点，还对未来工作精心谋划。述职过程中，大家想得好、做得好、说得好，饱含深情、真情、激情，字字句句，以情动人，折射出对学校未来发展的坚定信心和美好憧憬，展现了工作思路、方法、路径等方面的创新，大力形成“比学赶帮超”的浓厚氛围，有力激发全院教职工干事创业的主动性、创造性。

为保证考核工作的规范与高效，我院专门成立考核工作领导小组及各级工作机构，上下联动推动工作有序开展。经过各支部民主推荐、各党总支选拔、集中评选、结果提交党委会审议等环节，最终136名教职工获评年度考核“优秀”等第。

年度考核既是对过去一年工作的总结反思，也是对新的一年工作谋划创新提升的良好时机；是鼓励先进，营造积极奋进良好氛围的重要手段，必将有力助推学院迈上争创国双高院校道路的新征程。

（人事处 撰稿：董明华；审核：於爱民）