3月14日，学院召开2023届毕业生就业工作推进会，部署2023届毕业生春季促就业攻坚行动。学院党委副书记、院长赵驰轩出席会议并讲话，学院就业与创业工作领导小组成员、各二级学院党总支副书记及毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委委员、副院长沈文其主持。

赵驰轩充分肯定了2022年就业工作取得的成绩，同时对做好2023届毕业生就业工作提出明确要求。一是提高政治站位促就业。全力促进2023届毕业生顺利就业、尽早就业，是落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署的必然要求，要充分认识、认真分析扰动毕业生充分高质量就业的诸多因素和严峻形势，全院上下要同心协力、克服困难，全力抢抓春季开学后促就业工作关键期，保证毕业生高质量充分就业。二是推进专业改革促就业。各二级学院要跳出就业工作考虑提高人才培养质量促就业。坚持问题导向，找出不足，加强专业建设改革，坚持以不断提高人才培养质量促进毕业生高质量充分就业。三是加强工作协同促就业。就业工作是一个系统工程，需要全员参与。不同职能部门之间、职能部门和二级学院、辅导员和导师之间既要有工作分工，又要协同推进，都要强化促就业的责任担当。四是强化绩效考核促就业。各职能部门和二级学院要牢固树立以学生为中心的育人理念，聚焦重点任务，层层压实责任，分层分类加强考核；在指导毕业生充分就业过程中要守住底线，实事求是。如有弄虚作假行为，一经查实，要严肃问责。

沈文其传达了“2023届全国普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议”及《教育部办公厅关于开展 2023 届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》精神。他就做好当前就业工作作出具体部署。要加强组织领导。各二级学院领导班子要召开专题会议，认真研讨、分析当前就业工作现状、存在问题及解决办法。要加大督导和考核力度。招就创处要加强过程监督，定期对各二级学院访企拓岗、就业基地建设、招聘会开展等具体工作进行统计公布。要细化落实相关重点举措。招就创处及二级学院要严格按照会议要求，细化工作方案，协同开展好访企拓岗、企业进校园活动。招就创处要加强就业指导过程中的问题分析、及时提出改进建议和举措，同时要和相关部门一起统筹考虑实施“2+1”试点专业的实习、就业工作。始终坚持底线不突破，严格遵守“四不准”“ 三不得”原则。

会上，招生与就业创业处处长徐锋简要回顾了2022年就业工作情况，并就做好春季就业攻坚工作明确了时间表和具体举措。纺织服装与艺术传媒学院党总支副书记苏雷、信息技术学院党总支副书记李骥、机电技术学院辅导员李俊佳、人文社科与旅游管理学院辅导员陈丛文老师从不同角度对促进毕业生充分高质量就业作了经验交流。

（招生与就业创业处 撰稿：吴进华；审核：徐锋）