3月5日上午，学院召开教师团队建设工作推进会。会议由学院党委委员、副院长盛立强主持，党委教师工作部、人事处处长於爱民、各单位党政负责人、各级各类团队负责人参会。
会上，国家级、省级、市级、院级团队代表对2024年的团队建设规划、推进举措与达成实效作交流发言。第三批国家级职业教育教师创新团队负责人周燕教授围绕专业建设、教育教学、科技创新、社会服务、国际化交流五个方面对团队建设工作开展情况及相关工作需求进行了汇报。各单位党政主要负责人就各级团队建设工作推进情况进行交流。会议邀请顾恒老师就首批国家级职业教育教师创新团队实地验收工作流程进行讲解。
副院长盛立强对各单位各级各类团队的创建工作给予肯定，并对团队建设工作提出了进一步要求。他指出：各级各类团队建设的总体要求，就是要落实学院第三、四次党代会报告精神和学院“十四五”规划，并以教育家为榜样，以教育家精神为崇高追求，牢固树立“躬耕教坛，强国有我”的志向和抱负，牢记“为党育人，为国育才”的初心和使命，锻造大国工匠。第一，要把党委的要求落到位。各单位建设教师团队时要以国家级团队为引领、以主体协同为机制、以目标任务为推动，与党委教师工作部加强协同，针对不同团队建设的任务要求和目标，制定出专属与团队的建设举措。第二，团队建设要以人为核心，在关心人的基础上发展人。首先要深刻理解创新团队，是在团队组建和运行模式上的创新，因此必须以人为核心；其次，要围绕团队建设任务开展有组织的工作，关心团队中的每一个人，让每一个人都要得到发展。第三，团队建设要以事为抓手，通过谋事、干事、成事来体现能力的提升，体现人的发展。
会上，党委教师工作部、人事处处长於爱民围绕党委要求，就下一阶段各级各类团队建设进行工作安排，并就人才工作室入驻规划及建设要求进行了汇报。
（人事处撰稿：刘晓晓、摄影：李毅博；审核：於爱民）
