体军部[2021]42号

各教研室：

根据《关于做好2021年度教职工考核工作的通知》（人事处〔2021〕39号）文件要求，围绕“立德树人“的中心任务履行岗位职责情况，体现“考是真考、优是真优、全程真用”原则，现就2021年度体军部教职工考核工作通知如下。

一、成立年度考核工作小组

组长：杨传景

成员：陈 寒（兼分工会主席）、温丙帅

二、考核对象

体军部全体教职工（中层干部除外）

三、考核内容

以平时考核为基础、以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重要内容，按照规定的内容、标准和程序从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核。

四、考核程序及时间安排

1.12月18-20日，体军部直属党支部成立考核工作小组，按照通知要求的程序布置考核工作。

2.12月20日-21日，被考核人员进行年度工作总结，填写《年度考核登记表》（附件1，激光打印机正反打印于一张A4纸上）。

3.12月22日，被考核人员在支部内做年度工作述职报告，并接受民主评议和测评。

4.12月22日，确认并签字教职工岗位绩效业绩积分表（人事处下发）。

5.12月22日-24日，体军部直属党支部在民主评议和测评的基础上，按照学院下达的参选优秀指标数(分配名额见附件2)初定拟推荐参评优秀人员名单及其余人员考核结果并公示。

6.12月24日下班前， 体军部直属党支部将考核结果报人事处。

7.12月21日-31日，学工处、组织部、人事处按下达的优秀指标数组织院级考核。

8.2022年1月4日-14日，学院会议审定教职工年度考核结果并公示。

9.2022年1月16日前，完成《年度考核登记表》上报与材料归档。

五、其他说明

（一）部门推荐参与评优须结合部门实际工作开展，在学院评优条件基础上，并符合以下条件：

1.积极主动并认真落实部门布置的各项教育教学或管理服务工作。

2.坚持以学生为中心，围绕“三教”改革要求，积极推进体育、军事课程的教育教学改革。

3.围绕“四位一体”体育课程教学模式，落实“433”学生成才工程要求，规范高效完成校园群体竞赛的组织实施。

4.在学院及部门组织如体育健康文化节、体育运动会、体质健康测试、群体竞赛等重大活动及工作中尽责履职、表现突出。

（二）有下列情形者，不推荐参与评优：

1.不能按时高效完成部门布置的工作。

2.不能遵守学校规章制度（如课堂规范、疫情防控、请假考勤、综合治理等），并对部门建设发展造成影响。

3.由于渎职或失职，对部门的教育教学管理等工作等造成不良影响。

附件1：《年度考核登记表》

附件2：《2021年度考核参评优秀等次名额分配》

体育与军事教学部直属党支部

2021年12月18日